Monday, April 25, 2011

Péče o SEO

Velmi účinnou technikou budování odkazů jsou mikrostránky. Mikrostránka je webová prezentace přesně zaměřená na úzkou oblast, obvykle na jeden produkt nebo službu. Účelem mikrostránky je takovou službu či produkt propagovat. Mikrostránka obsahuje informace o produktu/službě s cílem zajistit návštěvnost obchodu, který danou službu nebo produkt prodává.

V případě e-shopu nebo jakékoli webové prezentace, pro kterou se snažíme zvýšit návštěvnost, mikrostránka přináší dvojitý efekt. Návštěvy přicházejí jak z mikrostránky, tak z vyhledávačů díky lepši pozici ve výsledcích vyhledávání podle klíčových slov nacházejících se na mikrostránce a současně na webu, který mirkostránka podporuje.


Jak to funguje? Je to velmi jednoduché. Výrazný faktor, který ovlivňuje pozici prezentace ve výsledcích vyhledávání, je počet odkazů ze stránek, které dané klíčové slovo obsahují, váha daného klíčového slova v odkazující stránce a autorita odkazující stránky. Umístěním odkazu z mikrostránky na stránku, kterou podporujeme, v zásadě získáváme odkaz z tematicky podobné stránky a tímto způsobem zvyšujeme pozicí ve vyhledávání.


Přikladem dobře fungující mikrostránky je hairstyles.cz. Aby se web hairmarket.cz dostal na první pozice při vyhledávání klíčové fráze “Selective Professional”, byla vytvořena mikrostránka hairstyles.cz, na které se pravidelně uveřejňuji články na dané téma s odkazy na hairmarket.cz . 
Díky publikaci originálních článků na hairstyles.cz je mají vyhledávače rádi. Další klíčová slova, na kterých se pracuje, jsou trvalá ondulace,  péče o vlasy, a barva na vlasy

Další SEO technika, kterou jsme uplatnili, je nepřímá výměna odkazů. Odkazy z předchozího odstavce web master hairmarket a hairstyles “zaplatí” pomocí odkazu z jeho stránek na webové stránky naši firmy. Takovým způsobem všichni vyhráváme. Jeho a naše webové stránky dostaly nereciproční odkazy a čtenáři blogu příklady dvou SEO technik – mikrostránky a výměna odkazu, kde stránky, které se
optimalizuji, neodkazuji přímo mezi sebou.

No comments:

Post a Comment